Kurse für Mitarbeiter

34 Milliarden für Weiterbildung

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Für die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter haben die deutschen Unternehmen im vergangenen Jahr 33,5 Milliarden Euro ausgegeben. Das geht aus einer Umfrage des arbeitgebernahen Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) unter mehr als 1700 Unternehmen hervor.

Im Schnitt konnten die Betriebe gut 17 Stunden Weiterbildung je Mitarbeiter und Jahr vorweisen; pro Kopf lagen die Ausgaben dafür bei 1067 Euro. Nur knapp 15 Prozent der Unternehmen boten keine Weiterbildung an.

Im Zentrum steht den IW-Forschern zufolge das Thema Digitalisierung – sowohl die Inhalte als auch die Form. Zusätzlich zu klassischen Seminaren setzen die Firmen auch auf Videos oder OnlineKurse. Neben beruflichem Fachwissen geht es häufig um Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit. „Größter Vorteil des digitalen Lernens ist, dass es sich leicht in den Arbeitsalltag integrieren lässt“, sagte IW-Wissenschaftlerin Susanne Seyda.

Grundsätzlich investieren kleine und mittlere Unternehmen je Mitarbeiter 150 Euro mehr in Weiterbildung als große Firmen. Das IW erklärt das damit, dass die Kleinen es schwerer haben, in Zeiten des Fachkräftemangels Personal an sich zu binden – und im Wettbewerb mit den Großen deshalb auf mehr Bildungsangebote setzen.

Quelle: rike./F.A.Z.
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