FAZ plus ArtikelPersonalmangel und die Folgen

Der Sommer der Warteschlangen

Von Leonie Feuerbach und Lukas Fuhr, Ludwigshafen, München und Stuttgart
17.08.2022
, 12:00
Viele unbesetzte Stellen am Frankfurter Flughafen: Reisende warten Ende Juli in einer langen Schlange in Abflughalle C von Terminal 1.
Fast überall fehlt Personal. Deshalb ruckelt es gerade allerorten. Wird es irgendwann wieder wie vor der Pandemie? Oder müssen wir uns dauerhaft auf weniger Reisen und Restaurantbesuche einstellen?
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Im dritten Pandemiesommer bleibt fast niemand mehr zu Hause. Badeseen, Restaurants und Geschäfte sind voll. Die Leute wollen das Leben genießen, ausgehen, verreisen. Oft klappt das aber nicht wie geplant. Weil Bademeister, Kellnerinnen und Kofferträger fehlen, gehören Warteschlangen zu diesem Sommer wie Sonnencreme. Deutschland ausgebremst: Vom Frankfurter Flughafen startet ein Fünftel Flüge weniger, vom Allgäu Airport kommt man wochenlang nicht nach Kreta, ein Kurhaus im Schwarzwald und ein Eiscafé in Mainz verkürzen ihre Öffnungszeiten, ein Freibad in Wuppertal kann keine Besucher empfangen, und ein Festival in Kal­tenberg wird kurzfristig abgesagt, weil Ordnungskräfte fehlen. Das Münchner ifo-Institut berichtete Anfang August, jedes zweite Unternehmen sei von Personalmangel betroffen; in der Dienstleistungsbranche waren es sogar 54 Prozent.

Neu ist das Problem nicht, doch Corona hat es verschärft. Die Branchen, die in der Corona-Krise nicht als systemrelevant galten, aber zum Wohlbefinden von vielen beitragen – Gastronomie, Reisebranche, Friseur- und Fitnessstudios, Schwimmbäder und Diskotheken –, bezahlen ihre Angestellten oft schlecht und erwiesen sich in der Pandemie nicht als krisenfest. In den Hochzeiten der Pandemie konnten Menschen, deren Job vor allem darin besteht, anderen eine gute Zeit zu bescheren, nicht ins Homeoffice wechseln. Für sie ging es bloß in die Kurzarbeit – oder in einen neuen Job. Hinzu kommt: In der Pandemie haben lahmgelegte Unternehmen kaum neue Mitarbeiter eingestellt. Jetzt versuchen viele Firmen die Einstellungen nachzuholen und konkurrieren miteinander um Bewerber.

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