<iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-WBPR4W&gtm_auth=3wMU78FaVR9TNKtaXLbV8Q&gtm_preview=env-23&gtm_cookies_win=x" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"></iframe>
Soft Skills

Problemlöser sind gefragt

 - 18:04

Schon lange gilt es im Arbeitskontext als wichtig, dass Mitarbeiter nicht nur in ihrem jeweiligen Fachgebiet gut ausgebildet sind. Vielmehr sollen sie auch über so genannte „Soft Skills“ verfügen, also über Schlüsselqualifikationen, die über alle Berufsgruppen hinweg wichtig sind.

Welche genau den Arbeitgebern und den Arbeitnehmern wichtig sind, dazu hat nun der Personaldienstleister „Manpower Group“ 4990 Unternehmensvertreter in 15 europäischen Ländern befragt, darunter mehr als 1000 bevölkerungsrepräsentativ ausgewählte Personen aus Deutschland. Die Studienergebnisse liegen FAZ.NET vorab vor.

Demnach finden die meisten deutschen Arbeitgeber Problemlösungskompetenz bei ihren Mitarbeitern wichtig. 52 Prozent der Befragten aus Deutschland fanden diese Fähigkeit wünschenswert. Danach folgte die Entscheidungskompetenz, gefolgt von Belastbarkeit und Zielorientierung.

Die meisten deutschen Arbeitnehmer nannten in der Befragung ebenfalls die Belastbarkeit als wesentlich für ihren Erfolg im Berufsleben. Danach folgten Problemlösungskompetenz und der Umgang mit digitaler Technologie.

Aus Sicht der in ganz Europa befragten Unternehmnesvertreter steht auf dem ersten Platz der Soft Skills, die Mitarbeiter brauchen, ebenfalls die Fähigkeit zur Problemlösung. Dahinter rangiert die Fähigkeit zur Zielorientierung, auf Platz drei steht die fachübergreifende Zusammenarbeit.

Quelle: nab.
  Zur Startseite